岗位职责
1. 协助教务主管制定学期/学年教学计划、课程安排表，跟进教学计划的落地执行，及时反馈调整需求。
2. 负责课程相关事务协调，包括教师排课沟通、教室资源调配、教学设备使用对接，确保课堂教学顺利开展。
3. 处理学生选课、退课、调课等手续，整理相关数据并归档，解答学生及教师关于课程安排的咨询。
4. 协助组织期中、期末考试，包括试卷印制、考务安排、监考人员调配、考场秩序维护，以及考试成绩的收集、核对与录入。
5. 负责教学档案管理，包括教师教案、教学大纲、学生成绩表、课程总结等资料的整理、分类、存档及借阅管理。
6. 协助开展教学质量监控工作，收集学生对教学的反馈意见，整理教学检查结果，形成简单分析报告。
7. 完成教务部门交办的其他日常行政事务，配合学校其他部门开展相关教学辅助工作。
任职要求
1. 学历专业：本科及以上学历，教育学、管理学、汉语言文学等相关专业优先，具备教育行业教务工作经验者可适当放宽专业限制。
2. 能力素质：
熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据整理和表格制作能力；
沟通协调能力强，能高效对接教师、学生及各部门，妥善处理各类教学相关问题；
工作细致严谨，有责任心，具备良好的逻辑思维和文档整理能力，重视工作准确性和时效性；
有较强的服务意识和团队协作精神，能适应学校教学工作的节奏和安排。
其他要求：无不良职业记录，认同学校办学理念，热爱教育事业，具备一定的抗压能力。
四、薪资福利
1. 薪资待遇：月薪4000-6000元（根据学历、工作经验调整）。
2. 基础福利：五险一金、带薪寒暑假（符合学校放假规定）、法定节假日正常休息、节日福利（春节、中秋等）。
3. 成长保障：提供岗前培训、在职技能提升培训，完善的职业晋升通道（教务干事→教务主管→教务主任）。
4. 其他福利：免费工作餐和住宿、员工团建活动。