岗位职责：
1.负责教师团队的日常管理，包括教学任务分配、绩效考核、工作纪律监督等；
2.协调教师资源，优化团队分工，提升整体教学效率；
3.定期组织教师会议，传达学校政策并收集反馈意见；
4.根据教师能力短板设计培训计划（如教学技能、教育技术应用、学科知识更新等）
任职要求：
1.本科及以上学历，教育学、管理学相关专业，年龄35-45岁；
2.5年以上教学经验，2年以上教学管理或教研团队领导经验，有成功改进教学质量或教师团队效能的案例；
3.优秀的沟通能力，擅长激励教师、化解矛盾，推动团队目标达成，能与不同层级教师、部门高效沟通；
4.熟悉教育行业趋势，能推动教学改革；
5.熟练使用办公软件、教学管理系统；
6.责任心强，公平公正，具备较强抗压能力；逻辑清晰，善于系统性解决问题。
7.热爱教育事业，认同学校文化