此招聘岗位：北京，长沙
一、岗位职责

董事长助理的主要职责包括：

协助董事长安排日常工作，包括日程安排、文件处理和会议组织等。

负责撰写董事会相关文件，包括报告、会议纪要、合同草案等。

协调公司内外各种资源和关系，包括与各部门的沟通协调，与政府机关、合作伙伴等外部单位的联系等。

处理紧急事务和突发事件，为董事长提供及时有效的解决方案。

对董事会决议的执行情况进行监督和跟进，确保决策的有效实施。

二、能力要求

董事长助理这一职位对能力要求较高，主要表现在以下几个方面：

良好的沟通能力：能够清晰、准确地表达自己的想法，与各层级人员有效沟通。

优秀的组织协调能力：能够合理安排工作，确保各项事务有序进行。

较强的写作能力：能够撰写各类文件，包括报告、计划、合同等。

较高的分析判断能力：能够迅速分析问题，提出有效的解决方案。

细致的工作态度：对工作认真负责，注重细节，确保工作的准确性和高效性。

三、职业素养

董事长助理作为公司高层的助手，需要具备较高的职业素养，包括：

诚信正直：言行一致，诚实守信，维护公司形象和利益。

责任心强：对自己的工作负责，勇于承担责任。

保密意识：对公司的机密信息严格保密，不泄露给外部人员。

团队合作：与同事保持良好的合作关系，共同为公司发展努力。


任职资格:
1.硕士及以上学历，需985、211毕业
2.年龄在 25-35岁之间；
3.有惯导行业，研究所、大型公司背等相关经验优先;。