岗位职责：

1、负责协调、处理部门的相关工作，包括不限于文档管理、制度的完善、工资制定、会议安排、企业公众号维护、客户档案建立及维护等；

2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设；

3、负责物资及办公用品的采购和日常管理工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、做好各部门之间的协调工作；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、遵守国家法律、法规，无违法犯罪记录；

2、专科以上学历，行政管理、文秘等相关专业，有2年以上相关工作经验；

3、熟练使用Word、Excel、PPT等日常办公软件，熟悉办公相关流程；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、从事过人事招聘工作，且有相关的人力资源管理经验和招聘渠道优先。

薪资：
面议