1. 客户开发与拓展：积极寻找潜在客户，通过各种渠道（如网络、电话、会展、社交活动等）挖掘新的业务机会，建立并维护客户资源库；

2. 需求分析与方案制定：深入了解客户需求，与客户沟通项目细节，协调公司内部相关部门，为客户制定合适的外包服务解决方案；

3. 销售提案与谈判：准备并向客户进行销售提案演示，清晰阐述公司外包服务的优势、特色及价值，处理客户的疑问与异议，进行合同条款谈判，促成合作协议的签订；

4. 客户关系维护：在项目实施过程中，作为客户与公司之间的主要联络人，定期回访客户，收集客户反馈，及时解决客户问题，确保客户满意度，促进长期合作关系的建立与深化；

5. 市场信息收集与反馈：关注行业动态、竞争对手情况，收集市场信息并及时反馈给公司，为公司产品与服务的优化升级、营销策略调整提供参考依据；

任职要求：

1. 大专及以上学历，年龄25-35，具备良好的职业形象；

2. 拥有2年以上人力资源行业工作经验；

3. 了解人力资源外包行业，熟悉外包服务流程；

4. 有RPO/BPO/HRO外包服务销售工作经验优先；

5. 具有丰富的客户资源；

核心能力：

1. 商务谈判能力；

2. 行业客户资源；

3. 行业专业知识；

4. 抗压能力；

5. 学习理解能力；

6. 团队协作能力；