一、岗位职责：

1、根据总公司战略，拟定分公司拓展策略与计划；

2、负责分公司人力资源服务业务拓展，包括劳务派遣，劳务外包，保安服务等；

3、负责项目整体运营，掌握项目运营情况、控制成本，回款跟进、风险把控；

4、负责重点客户的维护，确保重点业务可持续开展、续签和新业务的拓展；

5、完成总公司交办的其他工作。

二、任职要求：

1、40周岁以下，大专以上学历。

2、具备2年以上人力资源服务行业的经验优先

3、正直诚信，严谨自律，有高度的责任感和优良的职业操守；

4、熟练使用office办公软件，具备基础的财务管理能力，能够对指标进行统计与分析；

5、具备较强的决策判断、经营管理、市场开拓、沟通协调、商务谈判及重要稿件把关能力。