岗位职责：
1、设计方向与方案把控：制定整体软装设计方向，确保设计方案的一致性与专业性。根据项目需求与客户偏好，设计出高质量的软装方案，包括平面布局和各类配饰的选配方案，并对方案的最终效果负责。
2、工作任务分配与计划制定：依据项目进度和团队成员特点，合理分配工作任务，制定详细的工作计划，并监督计划的执行情况，确保项目按时完成。
3、产品选择与摆场：负责软装产品的挑选、搭配，包括家具、灯具、窗帘、布艺、壁纸、地毯、挂画等，确保整体风格和谐美观。带领团队进行现场摆场，对摆场效果进行指导和调整，以达到最佳的视觉呈现。
4、成本管理：做好项目的成本控制，在保证设计效果的前提下，合理选择软装产品，控制采购成本，确保项目的经济效益。
5、团队管理与指导：负责软装设计团队的日常管理工作，包括人员培训、绩效考核、激励等，提升团队的设计能力和工作效率，打造积极向上的团队氛围。
6、项目质量管控：建立和完善软装设计项目的质量标准和流程，对项目的各个环节进行质量把控，确保设计成果符合要求。
任职要求：
1、工作经验： 3~5 年以上软装设计工作经验，有 2 年以上团队管理经验，有丰富的成功案例和成熟的创作作品。
2、专业技能：熟悉窗帘、布艺、壁纸、家具、灯具等软装产品，具备良好的色彩搭配、造型能力和空间感，有独特的审美眼光和创意。
3、项目管理能力：具备较强的项目管理能力，能够制定项目计划、协调资源、控制进度和质量，确保项目顺利完成。
4、沟通与协调能力：拥有出色的沟通能力和人际交往能力，能够与团队成员、供应商等进行有效的沟通和协调，理解并准确把握各方需求，解决问题。
5、团队管理能力：有较强的团队管理和领导能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体素质和绩效，带领团队完成各项工作任务。
6、 行业认知：对软装市场有深入的了解，熟悉国内外软装行业的流行趋势和发展动态，能够将最新的设计理念和元素融入到项目中。
7、抗压能力：能承受一定的工作压力，在面对多个项目并行或紧急项目时，能够保持良好的工作状态，高效完成工作任务。