岗位职责:

1、培养方向：投资管理、运营管理、营销、财务等经营管理类岗位骨干人才。
2、根据专业、个人特长和发展意愿等，公司制订针对性强的专业培养计划、轮岗学习，后定岗。

1、学历要求：2026届应届毕业生或毕业两年内的往届生，大学本科及以上学历；
2、专业要求：金融学、会计学、财务管理、数学与应用数学、统计学；企业管理、人力资源管理、工商管理；市场营销、国际经济与贸易等相关专业。
3、素质要求：具备较强人际沟通能力，有团队协作精神、责任心强，踏实勤勉、严谨细致，抗压力强。
4、学生干部、三好学生、优秀毕业生、学生党员、获学校奖学金、校级以上比赛奖励等优先考虑。