一、岗位职责：

1.日常账务处理：负责公司全盘账务处理，包括但不限于凭证录入、审核、记账、结账。准确核算公司收入、成本、费用。维护各类明细账、总账。

2.薪资与社保管理：准确核算员工工资、奖金、补贴等；负责员工“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）的申报、核算、缴纳及增减员操作；处理个税计算及申报。

3.费用报销管理：审核员工日常费用报销单据的真实性、合规性及完整性；负责报销款项的及时支付与账务处理；维护和管理报销流程。

4.资金管理：负责日常现金及银行存款的收付、核对与管理；登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结；办理银行相关业务（如转账、对账、票据等）。

5.税务管理：负责增值税、企业所得税、附加税费等各项税种的准确计算、申报与缴纳；配合完成税务稽查、审计等工作；了解并跟进相关财税政策。

6.基础财务支持：管理财务档案，确保凭证、报表等资料完整、有序；协助完善公司内部财务流程和制度。

7.完成上级交办的其他相关工作。

二、任职资格要求：

1.财会、金融、经济等相关专业大专及以上学历。

2.持有初级会计职称证书（助理会计师）或以上优先。

3.3年及以上企业全盘账务处理经验，有中小型企业财务工作经验者优先；熟练掌握员工工资核算、五险一金申报缴纳流程及个税申报流程；熟悉日常费用报销审核与管理流程。

4.熟练掌握国家会计准则及相关财税法规。熟练使用主流财务软件及办公软件。

5.有工程设计、工程咨询或相关服务行业财务工作经验者优先。

三、薪酬福利：

我们提供具有竞争力的薪酬福利，包括以下方面：

1、薪资面议，公司薪酬实行基本薪资加绩效奖励制度。一经录用，根据个人经验和能力制定基本薪资，根据个人和公司绩效目标的达成情况进行绩效奖励。

2、提供完善的员工福利制度，包括五险一金、带薪年假、交通补助、话费补助、工作餐补助、法定节假日过节费等。

3、公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。