工作要求:

1、较强的沟通能力，学习能力，积极性高

2、愿意从事线上和线下渠道拓展，主动和顾客沟通

3、熟练操作办公软件

高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识

较强的责任心和协作能力

晋升制度:

实习生--主管--部门经理

1、试用期1-3个月无责底薪3000元+(餐补加交通补助+没有上线的奖金)，综合保底收入8000元-15000元以上
2、工作有老师全程指导和帮助；
3、公司缴纳五险，发放奖金，不定期旅游、聚餐、k歌，人性化管理，满足员工需求，更注重人才培养。

1、一经录用公司将提供一对一专业化的培训，工作能力突出者公司提供晋升城市经理的机会

2、免费提供住宿，为员工庆祝生日，季度旅游4、领导及团队以90后居多，团队氛围活跃5、上班时间: 8:00-18:00，节假日根据国家法定走公司地址:



职位福利：带薪年假、五险，绩效奖金、房补、定期团建、包住、全勤奖、多次晋升机会、年轻化团队