1. 深入理解公司业务战略，对业务部门人力资源进行规范化管理，支持业务高速发展；

2. 统筹部门及各基地的定岗定编人才配置规划、绩效考核与评估等各项工作， 确保实际成效；

3. 负责部门内部岗位招聘、新基地关键岗位人员招聘。

4. 支持各基地人力资源相关工作的有效开展，赋能相应的HR团队，确保人岗匹配。

5. 协同集团总部HR团队各职能模块提供系统解决方案，支持业务单元共性/个性问题的优化解决；

6. 考察评估引入适合业务使用的第三方服务资源，如劳务、实习生等。

任职资格：
1、学历要求：统招本科及以上学历；

2、经验要求：五年及以上人力资源岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块，有人力资源BP工作经验，熟悉一线管理场景，有劳工招聘及管理经验；

3、年龄要求：30-40周岁；

4、性别要求：无

5、能力要求：

-统筹管理沟通协调能力强，善于解决复杂问题；

-归纳分析能力强，善于总结经验，指导他人开展工作；

-工作务实、积极主动、自我驱动，有进取心；

6、其他要求：可以出差

7、工作地点：青岛莱西市；