1、办公室主任同岗位经验3年以上；
2、从事过养老行业者优先；
3、了解人力资源的基本绩效拆分法，熟知劳动法；
4、会开车（C1本及以上）；
5、年龄30-42岁；
6、负责养老相关政策的研究解读，协助上级领导制定相应的实施方案并督导落实；
7、安排各种行政会议，做好会议记录，并负责督促会议精神的贯彻落实；
8、负责院区行政公文审核，及时处理文件收发，认真做好上级文件的转办工作；
9、负责全院职工考勤工作，对各类人员的出勤、缺勤情况准确登记、按时汇总，经主任签字后转相关科室落实奖惩；
10、做好人事管理具体工作，负责全院职工人事档案的管理，及时做好档案的传递，收集干部任免、考核、奖惩等方面的材料，及时存入档案；
11、负责监督餐厅卫生、抽检菜品，提出意见检查餐厅落实情况；
12、根据各科室需要，拟定各类物资采购计划；做好物资采购用款申请、报销工作，履行验收入库手续，做好物、钱、凭证三对应；
13、对仓库物资按月盘点、建立台账，做到账务相符，严格履行批签手续；
14、深入各科室了解工作情况，发现问题提出具体解决意见，向院领导汇报； 15、根据院领导指示，负责组织实施职能科室共同办理的综合性协调工作；
16、负责做对外联系及接待工作；安排参观访问、接待来宾及指导处理来信来访工作；
17、严格保管和正确使用公章，记录用章信息；
18、负责办公车辆的管理工作；
19、负责院长及各领导交办的其他临时性工作。