按照集团公司统一管理，分（子）公司独立运营的模式，该岗位为分（子）公司负责人，全面负责工程公司的经营管理，收入与营收挂钩，享受集团公司股份。
一、岗位职责：
1、根据集团公司年度经营计划，制定工程公司经营计划方案并分解执行；
2、负责项目施工的管理和运作，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现；
3、负责对施工单位的施工进度、质量、安全、消防和监理单位的监理工作实施监控；
4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，竣工备案手续；
5、负责开发项目的成本控制，根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的竣工决算工作；
6、负责工程方面的合同、报告、请示等各类协议的起草和实施。杜绝出现差错或造成公司经济损失；
7、外部拓展工程公司业务，实现营收增长；
8、工程公司人员梯队建设，打造有战斗力的团队；
9、遵守国家法律法规及工程相关外联单位保持良好沟通和合作关系；
10、落实总经理交办的其他工作内容。
二、任职要求：
1、本科及以上学历、建筑、土木工程等相关专业；
2、大型房地产财务出身或总包单位成本招采、项目管理出身优先，五年以上建筑工程管理、装饰装修管理相关经验，且在管理岗位上工作三年以上；
3、熟练使用CAD，3Dmax等软件；具有3年左右设计相关经验，具备装饰装修或建筑设计工作经历，熟悉施工图设计、设计管理和建筑设计规范等；

4、执行能力、综合协调能力强，富有团队协作、敬业精神及吃苦耐劳精神；
5、事业心强，承压能力强，乐观积极、阳光健康。
三、福利待遇：
1、购买五险一金、年度体检、节日福利、生日福利、年度旅游、培训学习、配置工作手机、餐补、丰厚的年度薪酬奖励；
2、工作时间：上午：8:30-11:40 下午：14:00-18:00
3、薪资：10000-12000元/月+年度薪酬奖励。
四、其他说明：

集团公司采取全额投资，子公司独立核算的模式，现有全资子公司9家，集团各部门负责人可作为子公司的负责人并纳入员工持股合伙人对象方向培养实施。集团及各子公司始终秉持“四小”的战略发展定位，即小而全、小而精、小而强、小而美和“四精”的战略管理核心，即精准定位、精打细算、精益求精、精雕细刻。公司股权单一，集团创始人是唯一股东，且均兼任法人代表；集团运营便捷性强，机制灵活度高，投资决策快且无内部矛盾。经集团创始人10余年的精耕细作，不但有了一定的资金积累，还形成了从开发建设—孵化运营—投资—配套保障等完善的闭环式内控体系。