一、岗位职责

1、结合建筑功能与创意方案，参与结构可行性论证及体系选型，以及结构图设计等。结合建筑整体风格与使用需求，独立完成室内外装饰方案设计，包括空间布局优化、饰面材料选型、色彩搭配、灯光设计、软装陈设规划等，出具效果图、设计说明等方案文件，满足客户审美与功能需求。

2、参与制定公司建筑设计类招标文件、合同的标准格式范本。对接建筑设计单位的协作、联络、绩效评估与费用管理等工作；

3、审核各阶段的设计任务书，组织二次深化设计管理，进行特定项目设计专业的设计管理、协调工作；

4、跟踪、协调设计方案的实施与指导。组织分析特定项目现场设计技术经验,督办编制现场实际案例；

5、审核特定项目的产品配置，参与拟订和调整建造标准工作。根据设计评审的结论,对特定项目超出目标成本设计方案的调整修正进行审核；

6、配合前期部在报建过程中与政府报批主管部门]进行设计沟通,并组织完成图纸修改等工作。

二、任职资格

1、本科及以上学历,建筑设计类相关专业，具有中级职称或建筑师资格证书者优先；

2、具有5年左右相关工作经验，有住宅、商办等项目的结构和室内装饰设计管理经验；

3、有房产公司多项目管控经验；

4、具有较强的抗压能力、判断与决策能力、计划控制与协调能力，较强的沟通和文字写作能力。

三、福利待遇

1、购买五险一金、年度体检、节日福利、生日福利、年度旅游、培训学习、配置工作手机、餐补、丰厚的年度薪酬奖励；

2、工作时间：上午：8:30-11:40 下午：14:00-18:00。

3、薪资：10000元-15000元/月+年度薪酬奖励 。

四、其他说明：

集团公司采取全额投资，子公司独立核算的模式，现有全资子公司9家，集团各部门负责人可作为子公司的负责人并纳入员工持股合伙人对象方向培养实施。集团及各子公司始终秉持“四小”的战略发展定位，即小而全、小而精、小而强、小而美和“四精”的战略管理核心，即精准定位、精打细算、精益求精、精雕细刻。公司股权单一，集团创始人是唯一股东，且均兼任法人代表；集团运营便捷性强，机制灵活度高，投资决策快且无内部矛盾。经集团创始人10余年的精耕细作，不但有了一定的资金积累，还形成了从开发建设—孵化运营—投资—配套保障等完善的闭环式内控体系。