1/精通商超门店全流程运营管理，包括商品采购、库存周转、陈列规划、促销活动落地及人员排班管理
◦ 具备较强的数据分析能力，能通过销售数据、库存数据优化商品结构，提升坪效与毛利率。
◦ 掌握供应商超谈判技巧，可独立完成年度合同签订、新品引进及滞销品动销处理工作。
◦ 熟悉连锁商超行业相关法律法规，如食品安全法、消费者权益保护法等，能把控合规风险。
2. 管理能力
◦ 能搭建并优化门店管理团队，制定员工培训、考核及激励机制，提升团队执行力。
◦ 具备突发事件处理能力，可妥善应对客诉、商品质量问题等突发状况。
3. 运营能力
◦ 精通便利店连锁商品选品进店逻辑，聚焦中高端饮品等核心品类，能根据各个不同便超连锁及KA商超连锁特点调整商品组合。
◦ 对便利店连锁行业趋势敏感，关注饮品新产品升级、即时零售、社区便民服务等创新方向。
◦ 具备较强的成本管控意识，能在控制人力、商品损耗等成本的前提下实现利润增
要求：
1. 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、供应链管理等相关专业优先，具备5年以上商超、零售行业运营管理经验，其中3年以上同岗位工作经历。（有全国大商超、便超连锁系统资源者优先）2/熟悉KA/便超连锁系统渠道合规政策与行业规则，具备全国多区域渠道管理能力，能接受高频出差；熟练使用Excel、CRM/ERP系统及零售数字化工具。（有全国大商超、便超连锁系统客户经销商资源者优先）经验：5年及以上快消品（尤其饮品行业）商超/连锁便利渠道开拓经验，有中高端饮品、进口饮品渠道资源者优先。
3. 能力：具备优秀的商务谈判能力、沟通协调能力与市场洞察能力，能独立完成渠道从谈判到落地的全流程工作。
4. 资源：拥有全国性或区域头部商超、连锁便利系统的采购、运营人脉资源者优先。
5. 素质：能适应高频出差，抗压能力强，具备较强的目标感与结果导向思维。
6. 熟悉商超/连锁便利系统的合作模式（如经销、直营、联营）、费用体系（如进场费、条码费、堆头费）与结算流程。
7. 具备终端动销策划能力，能结合中高端饮品的产品定位，设计符合商超/便利店场景的促销活动。