岗位内容：
1.协助总经理制定并落实销售目标分解、销售资源计划，确保销售结果达成;
2.结合销售目标分解，制定销售团队达成目标，针对顾问能力进行持续提升，达成销售目标;
3.调整优化销售流程，监督流程的贯彻执行情况，规范销售接待流程细节、完善销售部门内部各项业务制度;
4.负责部门人员管理及部门预算费用的执行，负责销售返利的管理;
5.引导和控制市场、销售工作的方向和进度;
6.团队建设和人员培养，对销售团队成员进行绩效管理考核，不定期组织团队内部的专业知识以及技能的培训。
任职要求：
1. 具有3年以上销售团队管理经验。
2. 具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。