岗位职责

①从事新员工招聘、入职、转正、离职等人力工作；

②负责制定公司管理、质量、技术、保密教育等培训的计划、组织、开展和总结等工作；

③负责制定员工拓展、团建等计划并组织开展；

④协助人力主管完成社保和公积金申报等工作；

⑤协助人力主管完成绩效评价等工作。

岗位要求：

①遵守公司规章制度及质量体系要求；

②本科及以上学历，有一定的人力工作经验；

③能熟练使用计算机及WORD、EXCEL、PPT等OFFIC办公软件；

④了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度；

⑤能够长期稳定工作、适当加班者优先。