1、具备人力资源管理、心理学或相关专业专科及以上学历，有两年以上人力资源招聘培训工作经验者更佳。

2、熟练掌握各类培训技巧与方法，能够独立设计并实施有效的培训课程。

3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能与不同部门人员有效合作，推动培训工作顺利开展。

4、拥有较强的学习能力和问题解决能力，能快速适应企业发展和变化，及时调整培训策略。

5、需具备高度的责任心和敬业精神，对待培训工作认真负责，确保培训效果达到预期目标。