1、负责公司日常行政事务，如办公用品采购、设备维护、文件管理等，确保办公环境的正常运转；
2、协助进行员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，为公司选拔合适的人才；
3、负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理，维护员工人事档案等基础工作，确保人事信息的准确与完整；