岗位职责：
1、负责集团招聘渠道的维护，发布招聘信息，筛选简历，组织面试邀约与组织、候选人跟进及录用手续办理；
2、负责工入职、转正、调岗、离职等人事手续办理，规范整理员工人事档案；
3、负责员工考勤制作、薪资核算、社保公积金缴纳情况以及员工社保、公积金的新增、停缴、转移等手续办理；
4、负责会议、接待工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，有人力资源管理、行政管理等相关专业者优先；
2.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成报表制作、文档编辑等工作；
3.具备积极主动的工作态度与抗压能力，能高效完成多任务处理，适应阶段性工作忙碌节奏；
4、形象气质佳、有较好的沟通协调能力；