岗位内容：
1、制定市场拓展及年度、月度营销目标计划，开拓业务市场；
2、推进营销目标落地，督导团队完成绩效，统筹项目归档；
3、组建管理营销团队，开展业务培训，落实公司制度；
4、带队开发新客户、维护老客户，维系合作关系。

任职要求：
1. 具有一定的销售管理经验，能够独立制定销售策略和计划。
2. 具备较强的客户维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。
3. 具备优秀的沟通、协调和领导能力。