岗位职责

1、合同解读工作，完整收集客户资料，诸如营业执按照公司销售任务，开展客户开发工作，按照打卡签到要求签到，严格细致统计客户信息；

2、做好新增客户的政策照、身份证复印件、银行卡号、陈列定位招聘等合同附件，客户地址须精确到门牌号；

3、严格按照销售拜访路线进行客户拜访，合理使用车俩、注重行车安全，及时汇报交通违章和车辆剐蹭事项，禁止非因工作原因虚耗油料、公车私用、跨域区串岗、聚会、睡岗等；

4、对销售任务负责，确保客户拓展量、二次返单量、客户回访量、销售额符合月度考核目标的达成；

5、按要求进行商品铺货、借货、销货和物料投放，及时向销管内勤报单，走借货、铺货流程的，必须当天将含有客户签字确认的借货单返回给销管内勤；个人借货长期未销售的，须在3天内将借货单返还给销管内勤，禁止超期押单，次月5日前对账时，若出现异常，业务员承担相应责任；

6、按照公司要求开展竞品政策、价格体系、重大活动等的信息调研工作，及时反馈给餐饮经理；

7、遵守《廉洁管理制度》，禁止收受礼金；做好终端客情维护、客户投诉或产品质量投诉的处理工作；

8、配合仓储按照周盘月结的方式开展盘点工作，月底盘点时由财务部监盘，出现差异则按规定处理；

9、认真落实领导下达的其他工作任务。

主要工作权限：

1、监督权/举报权：对其他业务员的廉洁情况和履职情况具有监督权和举报权；

2、汇报权/建议权：对公司渠道政策具有汇报权和建议权。

最低任职资格要求：

1、教育专业要求：高中及以上学历，热爱市场营销工作；

2、工作经验要求：3年以上工作经验，有B,C类餐饮终端资源，从事过白酒、啤酒、饮料、乳制品等与餐饮渠道相关的销售工作经验；

3、身体状况要求：身体健康，无传染性疾病；

4、特殊资格/素质要求：酒量较好。

岗位应知（专业知识要求）：

熟悉销售政策、销售报单工作流程

岗位应会（工作技能要求）：

1、具备WORD\EXCEL等办公软件操作能力；

2、有较强执行力、沟通能力。

岗位发展晋升：

1、晋升发展方向：管理层

2、晋升岗位：餐饮主管

3、轮换/替代岗位：无

岗位薪资待遇：

6-10K