岗位职责
1. 负责电销团队整体管理，包括人员招募、培训赋能、日常督导，搭建“结果导向、正向激励”的团队文化，激发成员销售潜能；
2. 基于公司业务目标，制定团队月度/季度/年度销售计划，拆解业绩指标至个人，跟踪进度并及时调整策略，确保目标达成；
3. 主导优化电销话术、客户开发及跟进流程，提升团队成单转化率；
4. 建立完善的团队激励机制（如阶梯提成、销冠奖励、团队达标福利等），组织业绩复盘会、经验分享会，解决销售过程中的核心问题；
5. 分析行业动态、市场需求及客户反馈，协同相关部门优化产品推广方案，拓展高价值客户资源；
6. 管控团队销售合规性，确保销售行为符合行业规范及公司制度。