1、协助店长进行门店日常运营管理，包括人员管理、销售目标达成、库存管理等。
2、负责门店员工的培训与指导，提升团队整体服务水平和销售能力。
3、执行公司制定的营销策略，提升门店销售额和利润。
4、维护门店环境卫生，确保食品安全和顾客满意度。
5、处理顾客投诉和突发事件，维护品牌形象。
二、【岗位要求】
1、25-35岁，男女不限，大专及以上学历。
2、具有2年以上或零售行业管理经验，熟悉门店运营流程。
3、有管理意识，对自身有明确定位和发展目标。
4、具备良好的沟通能力和团队管理能力，具有较强的执行力和抗压能力。
5、熟悉服务零售行业销售技巧和服务标准。
6、形象端正，责任心强，有较强的学习能力和适应能力。

三、【上班时间】

9-19和12-22（两个班次轮换排班）

四、【薪资待遇】

试用期6102元/月（1-3个月，根据个人表现可提前转正），转正后6780元/月，另有营业额奖金，综合6000-8000/月

三【福利待遇】

1、节日福利，公司聚餐，团队活动。
2、公司提供系统岗位培训和职业发展规划。
3、高额奖金和后期跟投分红权利。