岗位职责
1.全面负责校区课程咨询团队的日常管理，包括工作分配、过程监督与绩效管控；根据机构整体目标拆解团队及个人销售指标，制定配套销售策略，带领团队高效达成课程销售任务。
2. 牵头收集、统计区域内课程销售、客户转化、市场动态等核心数据，通过深度分析挖掘数据价值；基于数据结论制定科学的周、月团队工作规划，优化业务流程，提升团队运营效率。
3. 搭建团队培训与考核体系，定期组织销售技巧、产品知识、客户服务等专项培训；建立健全人才培养机制，针对团队成员短板制定个性化提升方案，同时通过激励机制激发团队积极性，打造高绩效咨询团队。
4. 统筹管理团队销售信息、客户反馈信息，建立规范化信息台账并定期复盘；基于一线业务经验与客户需求，参与公司课程产品优化、销售策略调整等管理规划制定，为公司决策提供数据与实践支撑。
5. 持续分析教育市场发展趋势、竞品动态及行业政策，输出市场分析报告；协助策划课程促销活动与团队临时激励方案，联动市场、教学等部门推进活动落地，保障活动效果与团队业绩增长。
6. 主动协调教学、学管、行政等部门，解决课程咨询过程中的跨部门协作问题；协助完善机构日常行政管理工作，为团队营造高效、顺畅的工作环境。
任职要求
1. 大专及以上学历，市场营销、教育相关专业优先。
2. 3年以上教育培训行业课程咨询或销售经验，具备1年以上团队管理经验者优先，熟悉团队搭建与业绩攻坚流程。
3. 深度熟悉教育培训行业运营模式，精通课程咨询销售逻辑，对市场动态与客户需求有敏锐洞察力。
4. 具备优秀的团队管理能力，善于制定目标、鼓舞士气、激励成员，能有效提升团队凝聚力与核心竞争力。
5. 拥有高度责任感与客户服务意识，抗压能力强，具备出色的沟通协调能力、执行力及人际敏感度，能快速理解并落地公司战略。