1、按公司的人才储备培养计划，向生产部、质星部、工艺部输送化工背景相关人才；
2、后期担任部门内核心岗位后，负责产品差异化、产品应用性能研究，对产品的结构分析和应用研究的对比，提供产品、性能、服务改进的建议及方案;
3、按进度完成工作计划，及时、准确地记录各项工作要素，编制完整的产品、技术文件。