岗位职责
1.负责公司及下属子企业的日常法务及合规管理，撰写与工作内容相关的公文，如通知、报告、请示等，确保内容准确、格式规范。起草合同、协议等法律文件，审查各部门业务文件的合规性，对条款进行仔细斟酌，保障公司权益；
2.对公司各类文件进行法律审核，排查潜在法律风险。参与公司及下属子企业重大项目的法律风险评估，提供专业的法律意见；负责与公司常法单位对接，做好相关业务咨询以及进程的跟进、反馈；
3.按照公司档案管理规定，负责各类职责相关的资料整理、保管、借阅、归档等。根据公司需求，开展法律知识培训，普及法律知识，提升员工法律意识；
4.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.年龄要求：35岁以下；
2.学历要求：本科及以上学历；
3.专业要求：法学或法律相关专业，熟悉民法典、公司法等相关法律法规，通过司法考试或法律职业资格证书优先，有房地产行业工作经历优先；
6.经验要求：有实习经验
7.能力要求：拥有良好的沟通能力与团队意识，强大的执行力，较强的内外协调能力、反应灵活；能熟练使用办公自动化软件，文字功底强；较强的抗压能力；
8.加分项：有国有企业工作经验优先、党员优先；
9.特别优秀者，可适当放宽要求。