一、岗位职责：

1、根据公司发展策略，参与制定管理中心的战略和规划，推动管理中心目标的达成，并制定管理中心年度工作计划

2、统筹管理行政中心，人事管理、行政事务、薪资福利等管理工作及管理中心内外、上下协调工作，拟定公司管理体系和办公流程。

4、撰写相关文件、报告，具备一定的文字表达能力和写作能力
5、负责办公区日常行政管理工作的运作、负责公司所有办公资产管理、公司档案证照，员工档案管理、规章制度的制定及执行

6、负责各类活动的组织、策划，年会、员工活动、及各类会议

7、负责公司各类工作流程审批，外联工作，重要接待及跨部门沟通

二、任职要求
1、身体健康，能够适应工作环境

2、本科及以上学历，管理类相关专业，8年以上行政管理岗位经验；
3、具有较强的组织协调及领导管理能力，需具备较高的执行力，沟通表达能力

4、了解大健康行业发展趋势和相关政策法规；
5、精通人事行政管理、掌握劳动法律法规等知识、熟练使用各类办公软件，具有较强的阅读能力、写作沟通能力。
6、有责任心、敬业精神，良好的职业道德

其他：

1、朝九晚六，单休，节假日正常休息

2、职位福利：节日福利、绩效奖金、员工旅游、不定期团建