【工作职责】
技术领导与团队管理：
负责核心建模平台后端技术团队的技术管理、任务分解与工作指导，提升团队整体技术交付效能。
培养团队成员，尤其是在系统架构设计和复杂问题解决方面的能力。
在资源紧张时期，能亲自下场攻坚，承担最关键、最复杂模块的设计与编码工作。
系统架构设计：
主导服务设计编排、规则引擎、聚合服务等核心模块的技术架构设计，制定可落地、高可用的技术方案。
重点解决全新业务场景下的数据结构设计、存储方案与性能优化等关键技术难题。
确保系统架构满足客户现场需求，并能与上下游系统高效集成。
技术沟通与呈现：
具备优秀的文档撰写与呈现能力，能独立撰写技术方案、设计文档PPT等，向管理层及非技术背景同事清晰阐述技术方案。
项目管理协同：
与产品、项目经理紧密协作，参与技术方案评审，评估技术可行性，并能对项目排期与资源需求给出专业判断。

【任职资格要求（必备）】
本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上后端开发经验，至少2年以上技术团队管理或架构师经验。
技术硬实力：
精通Java及相关生态，具备复杂业务系统的架构设计经验，熟悉微服务、DDD、工作流引擎等相关理念与技术。
有从零开始设计数据模型、存储方案并处理高复杂度业务逻辑的成功实践经验。

核心软实力：
卓越的分析与解决问题能力：能快速理解全新业务，精准定位技术瓶颈，并给出优雅的解决方案。

清晰的表达与沟通能力：具备出色的PPT撰写与口头表达能力，逻辑清晰，能胜任向领导汇报的场景。
强大的推动力与抗压能力：能在高压下工作，主动推动项目进展，不回避矛盾，能有效解决技术僵局。

【优先考虑】
有低代码平台、规则引擎、流程编排等相关项目经验者优先。
有在资源紧张环境下成功带领团队完成攻坚任务的经验者优先。