【岗位职责】
1.权限体系架构设计
设计业务系统和数据系统的“用户-职位-岗位-角色-权限” 五层关系模型；
建立业务权限（功能/菜单/按钮）与数据权限（字段）的映射机制；
梳理根据用户的职位和岗位自动授权机制
2.建立权限管理规范
建立各系统权限管理规范，涵盖权限的分级分类，权限申请流程，权限开通流程、权限复核机制等；
建立各类特定用户权限申请及权限使用的流程；
建立权限治理机制
3.开发岗位权限模板：
设置不同岗位的标准化权限包；
输出权限模型标准化文档，推动开发团队实现技术方案
【任职要求】
1.3年+ B端产品经验，有权限管理系统/组织架构设计背景
2.精通权限模型设计：熟悉角色访问控制、掌握 用户-职位-岗位的权限继承关系设计
3.具备自动化授权能力：能设计基于规则的权限自动分配逻辑
4.有跨系统权限整合经验：业务系统（功能/菜单权限）、数据系统（报表权限和数据权限）"