岗位职责：
‌1、部门轮岗在多个部门进行3-6个月的轮岗，全面了解业务链条。
2、专项培训‌接受产品知识、管理技能（如5S管理、精益生产）、行业法规等系统培训，部分企业提供高管导师指导。‌‌
3、项目参与与考核‌。主导或协助关键项目（如新产品上市、流程优化），并通过阶段性考核决定晋升或定岗。‌‌‌‌
任职要求：
1、2025届应届毕业生，本科以上学历，优秀毕业院校；
2、学习与适应能力‌：快速掌握跨领域知识；‌‌
3、‌沟通与协作‌：擅长跨部门协调，具备团队管理潜力；‌‌
4、数据分析与逻辑思维‌：能通过数据优化流程或决策。‌‌
5、专业：人力资源、市场营销、会计、工商管理、法学、金融、供应商管理、物流管理