一、达成销售目标
1、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
2、依据营业规划规范之通路必售品项做执行
3、依据营业规划规范之生动化执行标准做执行
4、落实行销活动展开计划
5、努力做到各卖场内本品排面率占优
二、帐款的管理
1、合理设定客户的信限,做好风险管理
2、及时准确与客户对帐,保障帐款回收
三、管理
1、管理并考核理货员，协助业绩达成
2、遵守公司各项财务管理及行销管理制度
3、每周对所长做周工作报告
4、落实设备/费用管理
四、上级交办其他事宜
岗位要求：
1、本科（含）以上学历，专业不限；
2、有较强的沟通能力与规划能力，具备客户服务意识，具备一定的抗压能力；
薪资福利：
1、提供同行业有竞争力的薪酬福利，月薪5000-8000元/月（奖金按照达成计算），购买五险一金；
2、依照国家法定节假日安排同仁休假，工作一年后享有带薪年假；
3、完备的福利体系（结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、节假日福利等）；
4、举办员工活动（如户外拓展、年度旅游、运动会、生日会、节日活动等）；
5、完整的培训体系：新人训、技能训、管理能力提升训；
6、完整的晋升体系：每年提供两次晋升及考核调薪的机会