{精睿(储备干部)}
[岗位介绍)
“精睿计划”是新城控股集团面向社会具有可培养潜力的精英招聘计
划，主要招募对组织绩效达成有重要影响的腰部力量岗位，作为关键岗
位后备，选拔标杆企业985高校毕业生，具备较高培养潜力的人才，以
五年为培养周期，通过竞聘上岗的方式达到关键岗位，提高关键岗位的
整体素质。
{任职资格}
学历要求:985院校(***学历)、海外QS排名前50院校毕业，专业不限;
②月
履历要求:毕业三年至五年，有连续工作经历，职业规划方向明确，一家
企业工作经历为佳，最多不超过两家;有过大型、标杆企业优先;同岗位
背景或类似贯通岗位背景优先，具备基础管理意识与潜质，有较强的专
业能力与学习能力，综合素养优秀。