工作职责:

1.根据公司目标制定区域/渠道的销售计划，分解年度目标至季度/月度/周度任务，并根据目标完成市场营销任务；

2.动态分析市场趋势与竞品策略，制订年度市场营销计划，月度营销行动计划，提交每周的市场营销成果；

3.寻找和挖掘劳务外包、人事代理、灵活用工、劳务派遣、“机器人员工”等业务信息，进行业务拓展，同时留意中大型企业相关招投标咨讯并登录CRM系统，在每周的市场营销会议复盘工作过程，及时调整市场营销策略；

4.开发并维护公司所拥有的成交客户、准客户、意向客户，包括拜访客户、客情的公关和维护，项目进度汇报，提升终端销售效率，成交客户的二次开发；

5.拜访客户时能按照客户的需求充当好顾问角色，撰写项目方案、标书、合同，向上级提供成本分析、风险评估建议；

6.定期参加公司的培训，提升业务水平和个人综合能力；

7.跨部门的沟通协调，根据业务情况与综管部（客服、招聘职能）进行业务的交接、辅导，确保项目保质保量交付；

8.督促及指导业务人员的工作开展，并及时向上反馈；

9.协助市场营销经理的部门管理及上级交代的其他工作任务。

任职资格:

² 学历要求： 大学本科或以上学历，具有丰富行业经验的可适当放宽至大专学历

² 专业要求： 市场营销类、经济学类、人力资源类、工商管理类相关专业

² 专业资格： 暂无

² 工作经验： 有相关的市场营销工作经验3年，行业经验1年以上

² 能力/技能：

1. 具有人力资源服务业务（BPO、HRO、RPO、灵活用工、外包、派遣、培训等）的专业知识和一定技能。

2. 有相关的客户开拓能力，具有政企事业单位客户的人脉资源者优先。

3. 熟练使用word、Excel、PPT等办公软件，能熟练运用新媒体、AI工具者优先。

4. 具有较强的亲和力和表达能力，耐心且抗压能力强，目标感强，具有较好的团队精神。

5. 能适应经常性的外勤、出差，项目运营需要可接受短期的项目地驻地工作。

6. 具有人力资源管理师、劳动关系协调师、特种设备安全管理人员证书的优先。