岗位职责：
1. 负责公司的人才招聘工作，包括岗位需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等
2. 维护和拓展招聘渠道，包括线上招聘平台、社交媒体、校园招聘等
3. 协助完成候选人面试评估、背景调查及录用流程
4. 建立和维护人才库，定期更新候选人信息
5. 与各部门沟通协调，了解招聘需求并提供专业招聘建议
6. 参与招聘流程优化和招聘效果分析

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先
2.有互联网或人力资源服务行业经验者优先
3. 熟悉各类招聘渠道和招聘流程，具备良好的沟通协调能力
4. 具备较强的识人能力和判断力，能够准确评估候选人素质
5. 工作积极主动，有较强的执行力和抗压能力
6. 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力
7. 具备良好的职业素养和团队合作精神