工作内容：
1、行业/职位体系研究与设计:深入研究和分析行业分类、职位分类及技能框架;结合平台业务场景,通过标注、访谈和数据分析等方式,设计适用于招聘平台的行业、职位及技能知识图谱。
2、标准制定与维护:建立并持续优化平台的职位库、行业库和技能库,确保内容的准确性、一致性和时效性;制定内容标签与分类的标准、流程及规范,撰写清晰详实的说明文档。
3、数据分析与洞察:分析、标注平台海量职位描述与简历数据,挖掘新兴职位、技能趋势与行业动态,推动知识体系的迭代优化;
基于研究成果,为产品智能匹配、搜索推荐及AI应用提供数据驱动的洞察与支持。
任职要求：
1、学历背景:
①应届生需要为本科985/211、硕士毕业生，专业需要为统计学、计算机、大数据、情报学、图书馆学等
②如有以下领域学科专业或从业经历者优先:电子/半导体、医疗
器械/生物医药、新能源/环保、先进制造、汽车制造、教育培
训/留学等;
2、工作经验:
①1年以上相关经验,符合以下任一背景的应届生亦可考虑:
②具备咨询或研究机构行业研究或市场分析经验者优先;
有大型招聘平台职位分类、标签体系、内容运营或数据标准管理
经验者优先;
3、能力要求:
①对职位、行业及技能数据高度敏感,逻辑归纳能力强,善于从复
杂信息中建立清晰结构;
②具备优秀的信息检索、研究和分析能力,能快速掌握复杂领域知识;
③出色的书面和口头表达能力,可撰写严谨工作文档,并高效协同
多元背景团队;
④具备基础SQL或数据分析能力,能通过数据验证假设。