工作职责：
1、收集目标行业的客户信息，分析客户需求，为客户提供有效服务；
2、根据需求，寻访合适的候选人；
3、联络候选人，安排候选人面试；
4、了解需求，达成合作并维护良好的客户关系；
5、与候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈；
6、协助完成季度指标，有效执行工作安排；
7、按照要求完成相关的候选人报告。

任职要求：
1、21-35岁，男女不限，本科以上学历,人力资源专业及相关专业优先；
2、有半年以上招聘、销售或猎头经验优先；
3、沟通能力强，喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系；
4、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力；

公司福利：
1、工作时间：9:00-18:00，双休，其他节假日按照国家法定执行；
2、五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品；
3、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，连续2个季度完成绩效任务，即可加薪，每年有1~4次加薪机会；
4、无责底薪+绩效奖金+提成；
5、业内领先的合伙制体系，总公司充分授权，极大的发展空间；
6、丰富的达人活动、季度外出团建郊游，各种享受~~
公司资源：
1、完善健全的培训制度，极具实用型的“人才系统”；
2、“线上线下（O2O）”紧密结合的人才商城系统；