岗位描述
1、酒店拓展:拓展区域优质酒店，保证区域供应链完整、拿回优势价库;
2、价库运营:结合平台工具和资源，做好基础信息维护、工单处理、平台重点项目的落地执行，提高间夜产出;
3、商户问题处理及关系维护:解决商家遇到的如操作、财务、订单、商品优化等方面的问题，并通过高频次拜访，帮商家解决具体问题及维护与商家的关系
4、售卡运营:准确理解低星菲住联盟策略，结合区域酒店情况做好售卡目标的规划和执行，以此提升酒店间夜产出。
岗位要求：
1、知识背景:有销售相关经历、统招大专及以上学历;
2、行业经验:对酒店行业知识有一定了解的，有行业经验优先考虑
3、核心能力项:销售能力、沟通表达能力、时间管理能力、执行力;
4、个性特质:有要性、有韧性、喜欢销售、有责任感。
福利：
1.带薪培训，无责任底薪+月度绩效+13薪+餐补+交通补；
2.餐补：午餐北上广深20块，其他城市17块，晚餐是点券形式跟工卡绑定，20块额度，宵夜10块额度；
3.交通：日常拜访商家，每个月有300块钱的拜访商家打车交通费额度，欢行上直接使用；
4.每年免费员工体检，节假日福利，员工生日，司龄福利，团建活动；
5.缴纳五险一金，社保缴纳第一年缴纳基数：基本底薪。第二年基数是按全年月平均薪资缴纳。
发展空间：
1.垂直领域发展路径：BD—>储备主管—>主管—>经理
2.横向领域发展：专业方向-转运营岗：区域运营，供应链运营，产品运营，风控运营等方向，或者转企业业务线BD, 比如低星酒店转连锁，高星的KABD。