门店运营管理：负责门店的整体运营，制定并实施运营计划，确保各项工作有序进行。同时，定期检查门店的设施设备，确保其正常运转，及时处理安全隐患，维持店内整洁舒适的环境，营造良好的消费氛围；
销售目标达成：设定并分解销售目标，通过定期的销售数据分析，评估销售业绩，及时调整销售策略，还需组织销售培训，提高员工的销售技能，激励团队成员达成销售目标。

团队管理与培训：承担门店员工的招聘、培训和绩效管理工作。制定培训计划，提升员工的专业技能和服务水平，定期召开团队会议，分享经验，增强团队协作精神，关注员工职业发展，激励员工工作积极性。

顾客服务管理：确保门店提供优质的顾客服务，建立良好的顾客关系。倾听顾客反馈，及时解决顾客问题，定期组织顾客满意度调查，分析顾客需求，优化服务流程，提升顾客体验。

任职要求：
男女不限，30岁以内，身材匀称，五官周正，有过连锁餐饮品牌工作经验，水吧/烘焙经验最好，管理过 30万以上营业的门店优先，逻辑能力一定要好，学历最好
是大专

底薪：底薪6800+房补500+全勤100+门店奖金0~2000

工作时间：
根据门店营业时间10:00-22:00 进行排班，上六休一，8小时工作制，每月标准工时208个小时，超出的工时按照加班费计算；