岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、做好新员工的入职培训及培养工作；
3、做好门店各个部门的分工运营管理工作；
4、监督所需材料的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店材料及设施损耗管理，把握损耗尺度。
6、与供应商、合作伙伴进行商务对接，建立和维护良好的合作关系；
任职要求：
1、统招大专以上，1-3年以上零售业销售管理工作经验，销售管理经验者优先；
2、精通团队管理、客户管理、销售运营、熟悉店面运营的各项流程的制定、执行；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、做好新员工的入职培训及培养工作；
3、做好门店各个部门的分工运营管理工作；
4、监督所需材料的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店材料及设施损耗管理，把握损耗尺度。
6、与供应商、合作伙伴进行商务对接，建立和维护良好的合作关系；
任职要求：
1、统招大专以上，1-3年以上零售业销售管理工作经验，销售管理经验者优先；
2、精通团队管理、客户管理、销售运营、熟悉店面运营的各项流程的制定、执行；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、做好新员工的入职培训及培养工作；
3、做好门店各个部门的分工运营管理工作；
4、监督所需材料的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店材料及设施损耗管理，把握损耗尺度。
6、与供应商、合作伙伴进行商务对接，建立和维护良好的合作关系；
任职要求：
1、统招大专以上，1-3年以上零售业销售管理工作经验，销售管理经验者优先；
2、精通团队管理、客户管理、销售运营、熟悉店面运营的各项流程的制定、执行；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力