工作职责：
1.根据预算、招生任务目标、设班排课情况，合理分解预算并制定本销售组的运营策略和各月任务目标；
2.监督任务完成情况，协调部门内外各类资源，解决员工完成任务中出现的各种困难，促进完成新签和续费，提升服务质量；
3.推广部门新项目，如续费、私播课等，增加生源，传递口碑；
4.搭建销售团队，合理配备人员，对各岗位员工进行考核，对各岗位员工进行指导以及培养；
5.协调各类资源，支持本销售组的运营发展，协调销售组内部分工，妥善处理运营中出现的各类问题；
6.协同教师团队，争取、协调教师资源，提升教学满意度；把控教学质量，向教学端反馈教学效果以及教师表现，参与产品研发，提供客户需求信息；
任职资格：
教育背景：本科及以上学历
知识技能：熟练使用Office办公软件
能力要求：客户导向、培养下属、执行力、规划安排、沟通能力、抗压能力
经验：2-3年店面运营及团队管理经验