* 如果我收藏了你，也是一样有意向的，欢迎主动发消息给我！
* 拒绝虚假招聘！写的岗位内容都是真的！放心大胆看~
【福利待遇】
——都是真实的，写的就是你能享有的
【包三餐】：
有员工食堂，伙食很好哦，有各菜系，免费吃
每个月可节约至少2000~3000元的饮食费~
一年节省24K，相当于14薪的隐形福利哦！
【每年1次调薪机会】：
每次涨2K左右
真的给涨，干得好每年都涨，大多数人每1-2年涨一次
【入职缴纳五险一金】：
首月即缴，每月15号发工资
【无绩效考核】：
工作轻松 无压力~
端正态度正常工作就好了 工资稳拿到手！
【每月还有额外奖金】：
0元/200/400/1000元不等
大部分人每月可以拿到200/400哦！做得好当月也能拿到1000！
【长期稳定】：
你离职了，岗位还在的~只要自己稳定，就不怕失业
岗位离职率很低，为扩编岗，业务线也从未裁员！
【有完善的职位升职体系】：
升职答辩制度
只要干的2/3年起步 优秀的1年起步，低职级比较好升哦！
到中职级范畴，就比较分人啦~
【超好办公体验】：
享有丰富的节日福利、每周2-3次下午茶、5A级办公环境
丰富多彩的公司活动
优秀的办公氛围（来自入职员工的真实反馈~）
【假期多多】：
法定年假等该有的都有，还有大厂额外的公司假等等···
【高培养】：
完善的入职后培训，工作期间有多项赋能、培训等
【国际化工作模式和工作方法】：
对齐国际顶尖水平，让你不仅提高业务能力，还懂理论、体系，内外兼修，是最有含金量的工作提升~ 适合有发展目标的你
【薪资范围】（纯底薪）
面试通过的，薪资都在 P3/P4/P5 职级
（P4、P5也很多，完全看个人情况）
P3：9.5K，P4：11K，P5：13K
加上包三餐可平移市场价：
最低11.5K、13K、15K
（定多少，拿多少~）
[关于本岗位Tips：
外包编制——你离职了，岗位都在的——绝顶岗位性质、超级稳定性
工作的福利待遇和正式员工95%一致，工作感受可承诺无差别！
涨薪、晋升、赋能更是全都一样！
公司活动都能参加，同样享有公司的节日礼品等等···
上面的福利待遇都是真实的，也是全都可以享有的，可供参考
（大家也都知道，所有互联网大厂一定职级下的岗位都是全部对外外包编制招聘的哈~正编只用来给内部员工转编所用）]
职能类【AI岗位优势】：
——岗位含金量高，不是打标岗位
不要同数据标注、视频审核打标、车道线拉框等等混淆；
岗位复合度高，定位于AI产品研发角度；
——高薪酬+好找工作+高发展：
①2-4年AI经验，市场薪资接近【2W】月薪；
②定位于AI广大蓝海，市场红利期，市场上人才稀少，绝对的求职者市场，很好找工作；
③行业内岗位晋升非常活跃，管理层绝大部分是年轻人，向上空间完全Open！完全不用担心行业没落、裁员~
——高赋能+高成长：
属于行业基础岗位，招聘潜质优秀的人才进来赋能培养、长远发展
所有岗位都是因为业务火热发展而扩编新增的
【完整版JD在最下面】
【工作内容】：
1、AI大模型训练：
进行大模型的日常训练、调优、评估等；
不同岗位负责不同方向的大模型，比如：
编剧——AI大语言模型的剧情创作、修改、评估~
视频——AI图像模型的图像生成、评估、修改~
（入职后会教，别担心）
2、AI产品研发：
制定、优化AI大模型的训练和评估的标准、流程，对大模型在实际应用场景下的多维度效能负责，推动大模型的不断迭代、升级、发展
（入职后也会教，别担心）
3、运营：
跨部门沟通产品、算法等部门，拉齐需求、标准，共同讨论、推动问题解决、产品研发
4、数据分析：
对模型训练和评估结果，进行数据分析，发掘问题，根据用户视角、产品视角等，提出解决方案，生成分析报告
（入职后也会教，别担心）
Tips：
岗位内容的复合度高、含金量高，需要业务垂类匹配、综合软素质较好
【录音导演】-【岗位要求】：
统本，1-3年以上录音导演经验
【工作时间】
弹性上下班，早十晚七，双休+基本不加班；
业务紧急or攻坚期间会单双休，按照工时结算加班费；（不会常态化或持续化）
（所以遇到单双休也要能接受哦，不能因为这个就离职了~）
[转编机会：
统本学历+入职满1年后或者升职，有转编机会~比例比较低，但确实有，每年都有人转编成功。
（部门负责人手里每年都有几个转编名额的哦~）]
【面试形式】
1-2轮视频面试，急招，简历当天/第二天反馈
多个HC，面试难度友好
【完整版JD】：【JD无需全部满足】
职位描述:
前期准备：
1.深入理解小说、影视等艺术作品中人物的人设定位、声音特点、音色风格和演绎方式。
2.明确对话录制项目的话题、风格和录制规则,确定录音的整体方向和要求。例如,对于情绪风格的对话,明确需要营造的氛围和语气气特点。
3.负责挑选合适的录音环境,确保其声学环境符合录音质量要求,能够为录制创造良好的条件。比如,选择底噪小于-60db和信噪比大于-35db的录音棚。
4.参与选音工作,挑选具备良好语言表达能力、声音特质和表演能力的演员,以满足对话的角色需求。像选择对话情感积极、能够自然流畅 表达的演员。
录音过程：
1.指导发音人进行角色台词文本录制。现场把控演播人的音色、演绎风格,及时指出问题并给出有效的解决方案。
2.指导发音人进行对话项目录制。引导并完成角色演绎、对话聊天、指令词的理解和表达。帮助发音人把握对话中的情感、节奏和语气,使产出效果更加真实自然。例如,引导发音人在某个轻松的话题中展现出愉悦和放松的状态。
3.现场调整配音演员的录制状态和节奏,帮助发音人和配音演员理解角色、带入剧情、设计音色,按时完成录制计划。
4.监控录音设备的运行状况,确保录音质量达到技术标准,及时发现并解决可能出现的技术问题。比如,处理麦克风的噪音、声音失真等问题。
数据处理：
1.对音频进行导出、命名和上传,协助项目owner完成数据的规整,提升信息流转效率。比如,导出48k、24bit的数据并按照规则命名,打包上传到指定位置。
2、与项目团队一起进行音频的审听和评估,根据反馈意见进行必要的修改和完善。比如:像针对某些声音问题进行复盘,并提出修改建议并在瑕疵录制过程中进行优化。
3、资源输出。结合现场录制发音人情况及项目发展方向,输出四配角色的人力画像沉淀并结合资源提出有效的寻源方向。
职位要求:
1、本科及以上学历,播音主持、配音、表演、导演、录音等相关专业优先。
2、具有三年以上配音、配音导演、主持、访谈、工作经脸,有成熟项目经验及优秀成果者优先,
3、性格外向活泼,善于与人聊天。
4、熟悉各类录音设备和音频处理软件井,具备扎实的配音、录音技术知识。
5、具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够与不同团队成员有效合作。
6、对声音有敏锐的感知力和创造力,能够准确把握闲聊对话的氛围和情感。
7、有较强的学习能力和责任心,能够适应快速变化的工作环境和要求。
火热招聘中，欢迎投递简历来了解