1、完成特定赛道岗位所需要的人选寻访，简历推荐，面试邀约，Offer谈判，入职跟进等工作；
2、业绩导向，积极通过方法、流程的改进提高个人的生产效率，帮助团队其他成员共同成长；
3、承接客户需求，与HR沟通明确岗位画像，团队内部信息发布和组织顾问交付，帮助顾问进行流程推动和Offer谈判等；
岗位要求：
1、愿意长期从事猎头行业的各行各业人士；
2、沟通顺畅，逻辑清晰，善于分析和总结；
3、对自己职业规划较清晰.