【岗位职责】
1. 协助进行招聘与配置工作，筛选简历，安排面试。
2. 负责员工关系维护，处理员工日常问题。
3. 参与绩效考核，协助制定考核标准并执行。
4. 协助制定和落实公司的人力资源政策。
5. 负责员工档案管理，确保信息准确无误。
【任职要求】
1. 高中及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2. 熟悉人力资源相关法律法规，具备良好的沟通协调能力。
3. 有较强的文字功底，能够撰写各类公文。
4. 有良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。
5. 有相关工作经验者优先。
【福利待遇】
1.早八晚五，上六休一
2. 享有五险一金，带薪年假。
3. 提供丰富的员工培训机会，职业发展路径清晰。
4. 办公环境舒适，氛围融洽
5. 享受节假日福利，年度体检。