工作职责：
一、团队管理：
1、招聘、培训、考核销售人员，提升团队专业能力；
2、分配销售任务并监督执行，确保团队成员明确目标；
3、通过激励机制（如奖金、晋升机会）调动团队积极性。
二、销售策略制定：
1、根据公司目标制定销售计划，分解季度/月度任务指标；
2、分析市场趋势和竞争对手动态，调整销售策略。
三、业绩监控与优化：
1、定期追踪团队和个人KPI（如销售额、转化率、成单率）；
2、通过各种销售数据发现问题并针对性改进；
3、每日/周查看销售数据，生成业绩分析报告，并给出相应的指导方案以及改进提升措施。
四：客户关系维护：
1、指导团队处理客户反馈问题，提升客户满意度；
2、亲自跟进重点大客户线索以及合作谈判，建立长期合作关系；
3、定期分析客户需求变化，推动产品或服务优化。
五、团队赋能：
1、召开销售周度、月度例会，复盘业绩表现；
2、组织产品知识培训、销售技巧演练（如话术模拟）。
任职要求：
1、28-35岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售管理工作经验，有团队搭建经验、手足大健康领域行业优先；
3、具有较强的销售技巧与渠道拓展能力；
4、具有较强的沟通协调能力及团队管理能力。
公司福利：（入职满一个月）
◆生日福利：100元/人购物卡。
◆端午节、中秋节福利：100元/人购物卡。
◆春节福利：200元/人购物卡。
◆每季度团建福利