工作职责：
一、人事板块：
1、员工考勤管理和数据管理（月度考勤表制作、员工考勤登记管理、新员工指纹录入）；
2、入离职办理（新员工接待、入离职材料办理）、员工档案管理、花名册更新；
3、各种关于企业文化、员工福利等活动的组织开展工作；
4、建章立制（积极参与公司制度与流程的制定工作，认真理解并严格贯彻执行已颁布的制度与流程；相关行为规范指定）。
二、业务板块：
1、主动了解并熟悉公司业务、并积极参与公司业务当中；
2、销售支持（相关业务数据录入）。
三、行政板块：
1、负责来访人员的接待、服务工作；
2、办公室、会议室等日常卫生、设备维护管理，办公室费用缴纳（水费、电费、宽带费等）；
3、流程审批以及费用报销；
4、相关资质、证书的办理、维护，公司相关车辆管理维护；
5、固定资产管理（手机、电脑、公司账号等）；
6、各种文件收发，资料打印、复印工作；
7、会议管理（预约会议室、会议通知、记录会议纪要、会后会议室管理）；
8、公司相关的物品采买工作（固定资产、办公用品、福利用品等）。
任职要求：
1、统招本科及以上学历（具备学位证），人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先；
2、文案功底强，office办公软件精通；
3、良好的沟通表达能力，适应快节奏工作环境，抗压能力、原则性、可塑性强；
4、有大型企业工作经验优先，年龄30岁以下，男女不限。
薪资福利：
1、上班时间：早8点半晚5点半，中午休息1小时，单休周日，法休，春节假期15天
2、补助600元（全勤奖200元、交通补助100元、餐补300元）；满2年享有工龄奖200的补助；
3、入职满1个月享有 生日福利：100元/人购物卡，端午节、中秋节福利：100元/人购物卡，春节福利：200元/人购物卡。满2年享有司龄奖，月增加补助200元