工作内容：

1、通过接听电话为客户解答某国产知名品牌手机使用过程中出现的售后问题，提供专业、满意的售后服务和技术支持，帮助用户远程排查故障，解决问题；

2、对与用户的沟通内容做好系统信息录入及后期处理工作


任职要求：

1、正规院校大专及以上学历（必须学信网可查）；

2、电脑键盘打字40字/分以上；

3、普通话标准，沟通能力佳；

4、熟练使用常用的办公软件。

工作时间：

弹性工作时间，轮班调休制，每天工作8小时，每周双休（做五休二，非周末双休）。根据排班，每一周换一个次。


薪资构成：

1、正式员工月度固定工资部分：3000元。

2、月度绩效奖金：0～1300元/月；

3、加班津贴：工作日加班1.5倍薪资，法定节假日3倍薪资，人均每月加班费500元，多劳多得；

4、车贴：特殊班次30-50元/天，通宵夜班50元/天，人均每月补贴400-800/月；

5、年终奖：根据全年绩效考核结果综合评定，约1～2个月薪资。

综合薪资：5000-8000/月


福利：

1、缴纳五险一金、带薪年假、员工旅游、生日会、海外学习、年终奖，国内外旅游机会，团建聚餐福利多多，生日会年会一样不少等。

2、外资公司晋升机制透明完善，晋升空间大，每年2次晋升机会，符合要求者给予升职加薪机会，提供各种晋升发展通道，鼓励员工通过晋升内部竞聘管理岗，公司70%管理层都来自于内部晋升。

3、晋升之后底薪向上调整10%-20%。每半年一次晋升，一年2次。

正式上线前有4周带薪培训。

培训期间是周一至周五的9：00-18：00正常班出勤。


晋升渠道：

提供管理+技术的双渠道方向晋升：

公司层面：每半年固定会有一次晋升调薪机会

项目层面：每三到六个月有内部竞聘机会
职业规划：管理方向：专员-组长-主管-经理-总监