【岗位职责】
1.日常行政管理：负责办公环境维护(清洁、绿化、安全巡查等)；管理办公用品采购、发放及库存管理；会议室预约、设备调试及会议服务支持；公司固定资产登记、维护及盘点
2.后勤保障服务：员工考勤统计、假期记录及异常处理；食堂、宿舍、车辆等后勤事务管理；节日福利采购与发放；办公设备(打印机/空调等)报修与维护。
3.文书与档案管理：文件收发、归档及档案数字化管理；合同、证照等重要资料的保管与更新；协助起草行政相关通知、公告等文书。
4.活动与接待：组织公司年会、团建等活动的后勤支持；来访客人接待、会议室安排及差旅协助；与合作供应商对接。
5.其他事务：协助HR办理员工入职/离职手续；突发应急事件处理(如停电、疫情防护等)；上级交办的临时性行政事务。
【任职条件】
1.基本条件:
(1)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱中国特色社会主义事业;
(2)事业心、责任感强，有良好的职业操守，自觉遵守保密要求和廉洁从业规定；
(3)具有履行岗位职责所需要的专业素质和工作能力;
(4)遵纪守法，诚实守信，无违纪违法等不良记录，身心健康；
(5)符合招聘岗位回避规定，即与招聘单位内员工有亲属关系的，入职后不在同一部门或利益关联部门工作，或不形成上下级关系；
(6)同等条件下，中共党员、具有JD工作经历者优先。
2.具体任职条件
(1)不超过45周岁；
(2)有较强的的身体素质，非过敏体质；
(3)不晕针晕血、无遗传病史、无不良嗜好；
(4)熟练使用智能手机，能够适应猪场封闭环境。