1、文件管理：负责各类文件的收发、转递、下达和归档工作，起草、汇总和归档，以及会议记录和整理、归档工作。

2、协调联络各部门活动参与组织等， 后勤支持，日常办公用品的采购，负责公司的日常考勤工作，公司文印、统计、宣传、公示栏管理等，负责公司的节假日通知要求。

3、企业文化建设：负责公司对外联络工作，配合公司进行企业文化的建立。及时为公司领导提供信息和建设性意见，配合部门及时完成公司各项工作，并将情况及时反馈给领导。

4、 人员管理：配合本部门做员工的评估与考核，及领导交给的临时性工作。