无责3500＋500绩效+提成（300＋）+各项pk奖，综合4-7k； 试用期两个月，五险一金；大平台，有晋升空间
每个月公司一箱水果、节假日福利、年终会活动等.......
二、工作内容

1、根据每月各部门招聘需求，完成招聘任务；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，招聘渠道的管理和维护、并实时扩展新的招聘渠道、筛选合适的人才，提升工作效能；
3、根据部门领导安排，获取有效简历；
4、负责招聘活动的实施，包括简历甄别、邀约面试、面试测评、薪资谈判、录用通知等环节；
5、总结招聘工作中存在的问题、提出优化招聘制度和流程的合理化建议、完成招聘分析报告；
6、完成直接上级交办的其他工作。
要求
1、形象气质佳、大专学历以上、熟练office办公软件、不接受应届生；
2、熟悉招聘流程、有独立招聘经验、擅长招聘金融电销行业优先；
3、有较好的沟通能力、计划与执行能力、人际关系敏感度；
三、工作时间
9：00-18：00，午休1.5小时，双休，法定节假日